Синдром самозванца — крайне неприятно состояние, изрядно отравляющее жизнь. Он знаком многим — это постоянные переживания незаслуженности занимаемой должности, получаемой зарплаты и так далее.

Человек, поражённый этой заразой, постоянно думает, что он не на своём месте. Другие — кажется ему — больше подходят для этой работы, обладают лучшими знаниями и так далее.

В ноябре 2019 года вышла статья американских психологов, которые исследовали этот синдром и обнаружили как минимум часть его истоков.

Они изучили студентов, изучавших STEM-специальности (наука, техника, инженерия, математика). Удалось выделить два условия возникновения синдрома самозванца.

Первым условием оказалась конкуренция в учебных группах. Там, где студенты считали друг друга не соратниками, а соперниками, к концу курса уже цвёл и колосился синдром самозванца.

Это происходило из-за постоянного сравнения — не отстаю ли я? Разумеется, кто-то в чём-то всегда лучше. Следовательно, я отстаю. Возникает резонный вопрос — а что я тогда здесь делаю? Не занимаю ли я чужое место. Здравствуй, синдром самозванца! Вот ты, оказывается, откуда.

Конкуренция появлялась в основном с подачи преподавателей — так были выстроены курсы. Зачем так сделано — не знаю, такая в США специфика образования.

Второе условие было связано с семейной историей. Синдром самозванца особенно проявляется у тех, кто первым в своей семье начал изучать свою специальность.

Скажем, вот Джон Грант учится на мостостоителя. Все его предки по всем линиям никогда мостами не занимались и вообще — люди от сохи, фермеры из Оклахомщины. У него появление синдрома самозванца стоит ждать в первую очередь.

Самое печальное, что переживания по поводу своего самозванства не проходили бесследно. Они сказывались на посещаемости, выборе дальнейшей карьеры и оценках. Сказывались, как вы понимаете, не в лучшую сторону.

Отсюда вывод — сотрудничество лучше конкуренции. Лучше ещё и тем, что не мешает людям получать желаемое образование.

Ваш