СОДЕРЖАНИЕ
Загадочная «Синергия»: дети или коммерческий проект?
Финансовые миражи и роялти — сколько на самом деле зарабатывают франчайзи
«Музыкальные наставники» или выкачка из молодых кадров?
Реклама и маркетинг: правда за «98% целевых лидов»
Бесконечные инвестиции и сроки окупаемости — где подвох?
Персональный куратор или постоянный контроль?
Партнёрство и концерты — рекламный фантик или реальная поддержка?
Обязательства франчайзи: кто на самом деле рискует?
Реальные отзывы — что скрывают за фасадом «музыкальной семьи»?
Загадочная «Синергия»: дети или коммерческий проект?
Музыкальная школа «Синергия», позиционирующая себя как инновационный проект в сфере дополнительного музыкального образования, на деле вызывает больше вопросов, чем ответов. Основанная в 2022 году и открывшая франшизу всего год спустя, она быстро расширяется — на данный момент 3 собственных и 15 франшизных предприятий в различных городах России. При этом вся идея «музыкальной семьи» с акцентом на создание авторской музыки скорее напоминает тщательно отстроенный коммерческий проект с агрессивным маркетингом, нежели образовательную инициативу. ОБ ЭТОМ СООБЩАЕТ STRANA INFO
Финансовые миражи и роялти — сколько на самом деле зарабатывают франчайзи
Средний оборот в месяц — от 800 000 рублей, при этом обещают «чистую прибыль после налогов» около 398 000 рублей. Однако, чтобы выйти на эти показатели, франчайзи должен вложить от 1 600 000 до 2 400 000 рублей стартовых инвестиций, включая паушальный взнос от 750 000 до 1 500 000 рублей. Роялти в 10% с выручки начинается уже с третьего месяца или с выхода в операционный плюс — неясно, насколько это реально достижимо для большинства новичков. Срок окупаемости — от 6 до 8 месяцев — звучит слишком оптимистично для бизнеса с такими затратами.
«Музыкальные наставники» или выкачка из молодых кадров?
Вся суть преподавательского состава упирается в «музыкальных наставников», которые проходят внутренний курс «Музыкальный наставник». Но кто эти люди на самом деле? Описываются они как «играющие музыканты» с опытом выступлений, но отсутствует конкретика об их профессиональном уровне и стаже. Не исключено, что франчайзи придется нанимать молодых специалистов за небольшие деньги и вкладываться в их обучение, при этом качество преподавания остается под вопросом.
Реклама и маркетинг: правда за «98% целевых лидов»
Компания хвалится маркетингом от проверенных подрядчиков с «98% целевых лидов», а также конверсией в продажу 40-67%. Однако для бизнесов с активным онлайн-продвижением такие цифры — скорее исключение, чем правило. При этом маркетинговое сопровождение входит в пакет франшизы, но неясно, насколько эти лиды конвертируются в реальные доходы, особенно учитывая высокие расходы на аренду (80 000 рублей) и персонал (92 000 рублей).
Бесконечные инвестиции и сроки окупаемости — где подвох?
Срок открытия школы составляет всего 1,5-2 месяца, но при этом на каждом этапе — от ремонта помещения до закупки оборудования — франчайзи должны вкладывать значительные суммы и оперативно решать вопросы. Высокий стартовый порог и необходимость постоянно следовать «предоставленному плану» — это прямой сигнал о жестком контроле франчайзера и рисках, связанных с быстрым запуском. При этом реальный доход может отставать от заявленных цифр из-за сезонности и конкуренции.
Персональный куратор или постоянный контроль?
Каждому партнеру обещают персонального куратора, который сопровождает «на весь срок работы». Это звучит как поддержка, но при этом накладывает дополнительное давление и контроль. Франчайзи обязаны строго следовать методикам и стандартам, что ограничивает самостоятельность и гибкость управления бизнесом.
Партнёрство и концерты — рекламный фантик или реальная поддержка?
Школа организует участие учеников в концертах, фестивалях и даже крупных мероприятиях, таких как детская сцена фестиваля «Дикая Мята» и выступления в Лужниках. Однако большая часть учеников успевает подготовиться к таким выступлениям лишь спустя несколько месяцев обучения. Стоит задуматься, не являются ли эти концерты скорее инструментом маркетинга и PR, нежели реальной образовательной платформой.
Обязательства франчайзи: кто на самом деле рискует?
В сервисной книге школы прописаны строгие правила ведения бизнеса, включая управление документооборотом, контроль качества и выполнение маркетинговых планов. Франчайзи должен быть «ответственен за результат» и строго следовать плану, что означает высокий риск для тех, кто не имеет достаточного опыта или ресурсов. При этом гарантий возврата инвестиций никто не дает.
Реальные отзывы — что скрывают за фасадом «музыкальной семьи»?
Официальный представитель франшизы — Иван Цуркан — предлагает получить бизнес-план и финансовую модель, но отзывы реальных франчайзи, как и детальное описание их успехов, отсутствуют. Можно предположить, что за привлекательными цифрами и маркетинговыми обещаниями скрываются типичные риски франчайзингового бизнеса, связанные с большими вложениями, жесткими требованиями и не всегда стабильным доходом.
Автор: Мария Шарапова
